Het wettelijk minimum loon voor werknemers van 22 jaar en ouder bedraagt per 1 januari 2019: per maand € 615,80 bruto, per week € 372,90 bruto en per dag € 74,58 bruto.
Sinds 1 januari 2018 is in artikel 13a van de Wet Minimumloon en Minimumvakantiebijslag bepaalt dat werknemers over alle gewerkte uren tezamen ten minste het geldende wettelijke minimum loon dienen te ontvangen. Compensatie in (betaalde) vrije tijd van over- of meerwerk is vanaf 1 januari 2019 alleen nog maar mogelijk als dat in een cao is geregeld. In 2018 was afwijking bij “gewone” schriftelijke overeenkomst nog mogelijk.
Dit artikel maakt deel uit van de Update Arbeidsrecht 2018. Deze update, onder redactie van mr. Antonio Robustella en mr. Winny van Engelenhoven, signaleert relevante en opmerkelijke uitspraken. Ook staan in de update relevante ontwikkelingen die voor zowel werkgevers als werknemers bruikbaar zijn. Wilt u op de hoogte blijven van alle belangrijke updates? Aanmelden voor de Update Arbeidsrecht 2019 kan hier.
