Een goede vaststellingsovereenkomst (vso) kan een wereld van verschil maken. Aan de hand van een vso kan een arbeidsovereenkomst met wederzijds goedvinden worden beëindigd. Daarmee kan een procedure bij de kantonrechter of een ontslagaanvraag via het UWV mogelijk worden voorkomen.

In een vso leggen werkgever en werknemer hun afspraken vast rondom de beëindiging van het dienstverband en de (financiële) afwikkeling daarvan. De kwaliteit van een vso verschilt nog weleens en daarmee ook de mogelijke gevolgen.

Hoe zorg je ervoor dat zo’n overeenkomst goed is opgesteld en jouw belangen voldoende worden beschermd? Er zijn veel strategische keuzes te maken. Tijdens de kennissessie op 21 januari 2025 leren arbeidsrechtadvocaten, Eva Stammers en Loubna Bentohami je hoe je de onderhandeling en het opstellen van een vso goed aanpakt. 

Deze punten worden zoal besproken:

• Waarom een vso? 
• Belang van de considerans 
• Beëindiging van bepaalde en onbepaalde tijd  
• Transitievergoeding 
• Einddatum bepalen (opzegtermijn) 
• Eindafrekening  
• Vrijstelling van werk en vakantiedagen  
• Ziekte
• Concurrentie- en relatiebeding 
• Bedenktermijn 

Dit levert deelname je op:

• Je weet hoe je een goede vso formuleert
• Je begrijpt waar ruimte is voor onderhandeling
• Je ziet mogelijkheden om kosten te besparen
• Je krijgt de gelegenheid om vragen te stellen aan specialisten
• Je kunt netwerken met andere professionals tijdens de borrel na afloop

Vragen?  

Neem gerust contact op via communicatie@vanveen.com. We hopen je te mogen verwelkomen op 21 januari aanstaande. Er is plek voor 110 personen en de vorige kennissessie zat al snel vol. Schrijf je bij interesse daarom snel in via het aanmeldformulier hiernaast.